政策原文：《鶴山市“鶴才伯樂”社會化引才激勵辦法》

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一、總則

　　1.制定本辦法依據(jù)

　　為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛凝聚社會力量在人才發(fā)現(xiàn)、舉薦、引進等方面發(fā)揮積極作用，充分利用社會資源和市場化手段引進人才（團隊）到鶴山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進一步集聚新時代人才建設(shè)人才強市的意見》（江府〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步加強新時代人才工作的意見》（鶴府〔2021〕6號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　2.解釋本辦法所稱的社會化引才和“引才大使”

　　本辦法所稱的社會化引才，是指經(jīng)我市認定或備案的人力資源服務(wù)機構(gòu)、留學生協(xié)會、海外引才工作站、華僑華人社團、外國專家機構(gòu)等社會組織或個人，為鶴山的企事業(yè)單位積極引薦海內(nèi)外高層次人才（團隊），并取得相關(guān)引才成果的行為。

　　本辦法所稱的“引才大使”，是指在上市公司股東（高管）、科技企業(yè)家、我市知名鄉(xiāng)賢、知名風（創(chuàng)）投機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)和海外引才工作站負責人等群體中選聘為我市舉薦人才的人士。

　　設(shè)立“鶴才伯樂”獎，對“引才大使”、社會組織和個人（以下統(tǒng)稱舉薦人）為我市用人單位（不含實施公務(wù)員法管理的機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的單位）舉薦人才的，給予相應(yīng)獎勵。

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