為進一步加強干部隊伍作風建設，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動全體社保工作人員“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”，3月29日下午下班后，鶴山市社保局召開行風建設工作會議，對社保局紀律作風進行再檢視、再剖析，再強調(diào)、再部署，激發(fā)全體干部職工解放思想爭一流、鉚足干勁抓落實的奮斗精神，迅速打開社保年度工作新局面。

　　市社保局副局長張永煌主持會議并傳達了3月23日關于稅務局、醫(yī)保局、社保局聯(lián)席會議的工作要求和會議精神。市社保局總會計師郭思平就下一步行風建設工作提出了嚴肅履行簽到考勤制度、嚴守工作紀律、嚴格執(zhí)行一次性告知責任等七方面要求。

　　會議強調(diào)，全體干部職工要深入學習貫徹黨的二十大精神，按照省、市關于加強行風建設的部署要求，認清形勢，準確把握人社系統(tǒng)行風建設面臨的新要求，圍繞“拔頭籌 爭上游”“三項重點工作”的目標定位，為制造業(yè)當家“一把手”工程作出社保貢獻，兜牢民生底線，深入開展社保服務實踐活動，以窗口單位服務大提升為重點，在政治站位、業(yè)務能力、工作方法、窗口服務、廉潔自律等方面提升社保服務效能，促進社保服務提速提質(zhì)提效，全力打造“暖心社?！狈掌放?，努力建設政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部職工隊伍，提升群眾的獲得感、幸福感和滿意度，為推動我市社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力保障。