一、機構名稱

　　鶴山市人力資源和社會保障局

　　二、主要職責

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

　?。ǘM訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

　?。ㄈ┴撠煷龠M就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。貫徹落實異地務工人員綜合性政策。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負責對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理，實施行政監(jiān)督。

　　（五）完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，組織實施企業(yè)職工勞動保護政策，組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察執(zhí)法和爭議仲裁工作。

　?。M訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來江門市工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

　?。ㄆ撸┴撠熓聵I(yè)單位工作人員和機關工勤人員綜合管理和工資福利工作。組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　?。ò耍┴瀼貓?zhí)行國家和省有關表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作。承辦政府工作部門有關人員任免事項。

　　三、內(nèi)設機構

　　市人力資源和社會保障局內(nèi)設機構9個。分別為：辦公室、法規(guī)股、財務與資金基金監(jiān)督股、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進股、職業(yè)能力建設股、事業(yè)單位人事管理股、養(yǎng)老與失業(yè)保險股、工傷保險股、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊。其中：

　　（一）辦公室。負責機關文電、會務、機要、檔案、信息化管理、安全生產(chǎn)、保密、接待、后勤保障、政務公開、離退休人員、資產(chǎn)管理。承辦上級機關及領導督查事項的督辦上報工作。承辦因公出國和出境人員的政治審查工作。協(xié)調(diào)各股室、下屬事業(yè)單位業(yè)務工作。負責機關作風建設、精神文明建設、人事管理、機構編制、工青婦等工作。負責擬訂人力資源和社會保障發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃和人事制度改革總體規(guī)劃。負責重要文稿起草及人力資源和社會保障新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計的數(shù)據(jù)分析工作。按職責指導下屬事業(yè)單位做好相關工作。

　　（二）法規(guī)股（行政審批服務股）。承擔有關規(guī)范性文件的合法性審查、清理工作，組織協(xié)調(diào)、督促行政審批服務事項的辦理。承擔有關行政復議和行政應訴工作。牽頭行政審批制度改革工作和制定行政審批工作制度、標準和操作規(guī)范。承擔行政執(zhí)法監(jiān)督工作。統(tǒng)籌推進依法治市和依法行政工作，常態(tài)化開展案件評查。綜合管理政府獎勵表彰工作。承擔人力資源和社會保障信訪工作。

　　（三）財務與資金基金監(jiān)督股。參與擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金、人力資源和社會保障事業(yè)專項資金的監(jiān)督制度并組織實施。承擔市社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。負責本局和指導下屬事業(yè)單位做好財務、資產(chǎn)管理工作，承擔本局和指導下屬事業(yè)單位編制部門經(jīng)費預、決算工作。對全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金預、決算提出審核意見，跟進養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金的審計工作。

　　（四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進股（市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室）。負責組織編制就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂統(tǒng)籌促進各類城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并指導組織實施。負責城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和管理，健全和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。負責就業(yè)、創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計工作。參與擬訂就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專項資金使用管理辦法。承擔企業(yè)相關人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施，對企業(yè)職工工資進行宏觀調(diào)控和指導等職責。擬訂和貫徹實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策。負責人力資源服務機構的審批和管理。負責創(chuàng)業(yè)孵化基地的認定和管理。負責農(nóng)民工就業(yè)的指導、協(xié)調(diào)與管理有關工作，承擔市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室和市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

　　（五）職業(yè)能力建設股（專業(yè)技術人員管理股、人才服務管理股）。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和高技能人才培養(yǎng)、激勵政策并組織實施。審批社會力量職業(yè)培訓辦學，落實職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。貫徹落實職業(yè)技能資格制度。加強職業(yè)技能鑒定機構的監(jiān)督管理。推進專業(yè)技術職稱制度改革。擬訂專業(yè)技術人員管理政策并組織實施。會同有關部門指導企事業(yè)單位開展專業(yè)技術人員的管理和繼續(xù)教育工作。承辦專業(yè)技術人員培訓施教機構準入事宜并指導、評估其工作。申報中、高級專業(yè)技術資格材料審查及大、中專院校畢業(yè)生的初次專業(yè)技術資格考核認定等工作。

　　（六）事業(yè)單位人事管理股。負責指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂并組織實施事業(yè)單位崗位設置、人員聘用、公開招（選）聘等政策。承辦事業(yè)單位人員調(diào)配、工資變動審核、工資統(tǒng)發(fā)及除市管干部外工作人員的退休（退職）手續(xù)。

　　（七）養(yǎng)老與失業(yè)保險股（退休人員社會化管理股）。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險（包括機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，下同）和失業(yè)保險政策，制定改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。會同有關部門擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理制度和經(jīng)辦機構的管理規(guī)則。負責全市征地項目的社會保障落實情況的審核工作。參與指導、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險（費）的繳納和待遇的支付。

　　（八）工傷保險股（市勞動能力鑒定委員會辦公室）。擬訂工傷保險的基本政策、工作規(guī)劃并組織實施。組織擬訂工傷預防和康復政策。擬訂工傷保險基金調(diào)劑（儲備）金政策并提出支配計劃。負責全市用人單位員工工傷認定工作，組織實施勞動能力鑒定工作，負責市勞動能力鑒定委員會日常工作。

　　（九）勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊（勞動關系股）。組織實施對各鎮(zhèn)（街）行政區(qū)域內(nèi)勞動監(jiān)察工作，宣傳、貫徹和執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章；檢查用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章；受理對違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的投訴、舉報；依法糾正和查處違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

　　四、下屬單位

　　（一）鶴山市社會保險基金管理局。貫徹執(zhí)行國家、省和江門市有關社會保險方面的方針政策和法律法規(guī)。配合上級部門擬定本市社會保險基金的征繳規(guī)劃、目標任務；執(zhí)行社會保險基金預算和財務會計、統(tǒng)計制度，負責本市社會保險基金核算、存儲、劃撥、調(diào)劑管理工作。負責社會保險關系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止以及各項社會保險待遇核發(fā)、稽核、內(nèi)部控制、檔案管理等工作。負責社會保險信息系統(tǒng)及經(jīng)辦服務網(wǎng)絡的維護，負責本市各項社會保險數(shù)據(jù)信息的采集、統(tǒng)計分析。負責管理各項社會保險繳費記錄和個人賬戶的信息資料。開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金經(jīng)辦工作。負責社會保險經(jīng)辦服務宣傳和培訓工作，在市人力資源和社會保障局的組織下，協(xié)助有關部門做好離退休人員社會化服務管理工作。承辦市人民政府、市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

　　（二）鶴山市人才管理辦公室。負責貫徹執(zhí)行有關人才流動工作的政策法規(guī)，參與人才流動政策的制定并組織實施；管理人才中介機構、人才招聘廣告和人才招聘會、人才智力市場；收集、整理、儲存、發(fā)布人才供求信息，為用人單位和求職人才提供人才信息查詢、就業(yè)指導服務；辦理集體和個人的人事代理業(yè)務；接收和管理流動人員人事檔案；辦理日常人才流動業(yè)務，提供人才流動政策法規(guī)咨詢服務；人才資源開發(fā)；代辦國內(nèi)外畢業(yè)生學歷證書鑒證。

　　（三）鶴山市勞動就業(yè)服務管理中心。負責實施公益性職業(yè)介紹；為求職者和用人單位進行求職和招聘登記，并提供有效的求職和招聘信息；舉辦大型的勞動力供需招聘會，為求職者和用人單位提供職業(yè)狀況咨詢和就業(yè)指導；按規(guī)定做好我市用人單位發(fā)布招聘廣告、信息的申請和管理；開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助；協(xié)助做好職業(yè)技能培訓；為下崗失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、檔案托管等“一站式” 就業(yè)服務。

　　（四）鶴山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁等法律、法規(guī)和政策；聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；處理勞動人事爭議案件；討論重大或者疑難的勞動人事爭議案件；對仲裁活動進行監(jiān)督；管理勞動人事爭議仲裁委員會的文書、檔案、印鑒及其交辦的其他事項；法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議調(diào)解仲裁院承擔的其他職責。

　　五、聯(lián)系方式：

　　辦公地址：鶴山市沙坪街道水圍新村138號

　　辦公時間：星期一至星期五8:30-12:00 ，14:30-17:30（法定節(jié)假日除外）

　　辦公電話：8933112

　　郵政編碼：529700