近日，省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《粵港澳大灣區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案》，鶴山作為粵港澳大灣區(qū)改革創(chuàng)新的試點(diǎn)之一，使命光榮，責(zé)任重大。為進(jìn)一步加快推進(jìn)改革創(chuàng)新試點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮“國字號”示范引領(lǐng)作用，助推粵港澳大灣區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展，1月10日下午，市人社局?jǐn)y手省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心、鶴山工業(yè)城等部門在中歐聯(lián)處中心開展勞動(dòng)爭議多元化解服務(wù)進(jìn)園區(qū)暨經(jīng)驗(yàn)交流座談活動(dòng)，江門市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長邵寶平、鶴山市人社局局長陳自力出席活動(dòng)。

　　活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)有預(yù)防區(qū)、調(diào)解區(qū)、仲裁區(qū)、就業(yè)區(qū)四大功能版塊，現(xiàn)場工作人員熱情為群眾、職工進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容科普與講解，同時(shí)設(shè)置“齊參與、齊學(xué)習(xí)”等互動(dòng)模式，為互動(dòng)群眾、職工贈與推廣小禮物，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)共吸引了轄區(qū)20多家企業(yè)和職工參加活動(dòng)。

▲勞動(dòng)爭議多元化解服務(wù)進(jìn)企業(yè)進(jìn)園區(qū)活動(dòng)現(xiàn)場

　　以此次活動(dòng)為契機(jī)，市人社局積極邀請省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心、市委政法委，市總工會、法學(xué)會、律師事務(wù)所等部門單位就勞動(dòng)爭議多元化解工作開展交流研討。會上，與會人員根據(jù)各自職能對如何進(jìn)一步深化調(diào)裁審銜接、統(tǒng)一勞動(dòng)爭議法律適用標(biāo)準(zhǔn)提出了意見和建議。

　　隨后，組織全市10個(gè)鎮(zhèn)（街）召開了活動(dòng)座談會，各鎮(zhèn)（街）人社所負(fù)責(zé)人結(jié)合各自的工作開展情況、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制等情況進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，并一致認(rèn)為，中歐聯(lián)處中心在多元化解機(jī)制、載體提升、維權(quán)服務(wù)等舉措上既有力度又有溫度，將積極借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，不斷加大協(xié)商調(diào)解力度，共同推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

▲現(xiàn)場召開業(yè)務(wù)交流研討座談會

　　未來，市人社局將以健全爭議多元處理機(jī)制為牽引，強(qiáng)化資源整合、信息共享，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的道路上，相互探索借鑒，進(jìn)一步做大做實(shí)協(xié)調(diào)調(diào)解、做精做細(xì)維權(quán)服務(wù)，努力構(gòu)建共同參與、相互銜接的爭議多元化解新格局。