今年以來，市委編辦積極回應(yīng)民生關(guān)切，補(bǔ)齊教育短板，統(tǒng)籌優(yōu)化教育系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制資源，為落實“雙減”提供體制機(jī)制保障，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　一、出實招，優(yōu)化教育系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　一是圍繞“雙減”工作目標(biāo)，切實加強(qiáng)黨對教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)，理順教育工作委員會領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，優(yōu)化完善市委教育工作委員會領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置。二是為健全校外培訓(xùn)監(jiān)管體系，進(jìn)一步理順義務(wù)教育“雙減”工作職責(zé)，在市教育局增設(shè)校外教育培訓(xùn)監(jiān)管股，主要承擔(dān)面向中小學(xué)生（含幼兒園兒童）的校外教育培訓(xùn)管理工作，指導(dǎo)校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)，擬訂校外教育培訓(xùn)規(guī)范管理政策等工作。三是為切實解決義務(wù)教育階段學(xué)位不足的問題，今年以來，共成立鶴山市第一中學(xué)附屬中學(xué)、鶴山市第一中學(xué)附屬小學(xué)以及鶴山工業(yè)城第一小學(xué)等3所公辦學(xué)校，合共新增公辦學(xué)位4500個，全面優(yōu)化全市中小學(xué)教育資源。

　　二、解難題，強(qiáng)化教師編制資源保障

　　教育是最大的民生工程，是編制保障的重要領(lǐng)域。自“雙減”政策實施以來，市委編辦通過積極向上級爭取和內(nèi)部調(diào)劑的方式，共增加全市中小學(xué)教職工周轉(zhuǎn)編制464名，極大地緩解了教師編制供需矛盾，為提高教學(xué)質(zhì)量、作業(yè)管理水平和課后服務(wù)水平增強(qiáng)師資力量保障。同時，市委編辦不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制日常監(jiān)督檢查，始終堅持中小學(xué)教職工編制專編專用，嚴(yán)禁挪用、擠占和截留中小學(xué)教師編制，確保教育編制不隨意調(diào)劑到其他領(lǐng)域使用，從制度層面保障了教育教學(xué)工作的基本力量，助推義務(wù)教育“雙減”工作落地見效。

　　三、強(qiáng)服務(wù)，助推教育事業(yè)均衡發(fā)展

　　一是圍繞推動義務(wù)教育一體化優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，市委編辦每年會同教育、財政部門根據(jù)市內(nèi)中小學(xué)校布局結(jié)構(gòu)、班額、生源（含外來務(wù)工人員子女）等情況，在嚴(yán)格控編，不突破編制紅線的前提下，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職員編制標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)核定中小學(xué)教職員編制總額，并按照“一年一審批、分批次使用”的原則，優(yōu)化教育系統(tǒng)人員入編備案流程，極大地提高了編制使用效率。二是針對“部門缺編，無法引進(jìn)高層次人才”的困境，以編委名義印發(fā)《關(guān)于建立事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)編制使用“綠色通道”的通知》，建立高層次人才機(jī)動編制“蓄水池”，全力支持教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)工作。三是扎實推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革，在編制總量內(nèi)實行動態(tài)調(diào)整，因校制宜，合理調(diào)劑，促進(jìn)骨干教師交流，激發(fā)教師隊伍活力，有效促進(jìn)教育公平。

責(zé)任單位：雷滿紅