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【人社日課】五一加班5天抵平時上班11天？

來源：五邑人社時間： 2021-04-28 17:10

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還有不到兩周時間，

我們將迎來“五一”小長假。

今年想好去哪兒玩了嗎？

為避免到景區(qū)看“人山人?！钡膶擂?/span>

你想過在假期加班嗎？

畢竟——

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其實，最重要的是有加班費。

先來看看今年“五一”的放假安排

根據(jù)安排，今年勞動節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日、5月9日上班。

但是，勞動節(jié)放假時間包含

法定節(jié)假日和調(diào)休日，

只有5月1日這天屬于法定節(jié)假日。

因此5天都加班的話，

加班工資的計算是不同的。

勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

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因此，如果5月1日當天加班，

可以獲得平時三倍的工資。

5月2日-5月5日加班，

可獲得平時兩倍的工資或給予補休。

所以，就有小伙伴感慨：

五一小長假加班5天的工資，

相當于平時工作11天所獲得的收入。

是不是想想還挺劃算的？

加班還是休息，你怎么選？