畢業(yè)季，一批批莘莘學(xué)子走出校園，邁向社會。為大力實施“青鶴歸巢”人才回歸計劃“十個一”措施，鶴山市委組織部與市人社局組織鶴山市重點企業(yè)赴華南理工大學(xué)和長沙理工大學(xué)等高等院校招攬畢業(yè)生人才。

　　在“才聚鶴山 逐夢未來”的活動現(xiàn)場，鶴山市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人與人才驛站專員進行了人才政策宣講和企業(yè)招聘介紹。此次活動共組織雅圖仕印刷、博盈特焊、天山金屬等10多家重點企業(yè)參加，吸引了眾多華南理工學(xué)子的參與。

　　高校畢業(yè)生劉心平表示：“鶴山市人才引進政策比較吸引我，鶴山重視人才的引進，福利待遇都比較高。”

　　“雅圖仕未來的發(fā)展方向是智能園區(qū)智能生產(chǎn)，我們招的崗位有高級結(jié)構(gòu)技術(shù)員和高級工業(yè)工程技術(shù)員?！柄Q山雅圖仕印刷有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新員工入職之后，有導(dǎo)師團隊一帶一，幫助他們快速融入工作。

　　華南理工大學(xué)院長助理孫為正表示，學(xué)校加強與鶴山市在人才供給、技術(shù)研究方面合作，為畢業(yè)生搭建良好的就業(yè)平臺。

　　據(jù)悉，今年以來鶴山市聯(lián)合華南理工大學(xué)、中山大學(xué)等高校開展研學(xué)交流活動共9場，人才服務(wù)專員團隊走訪重點企業(yè)49家，初步形成高校畢業(yè)生需求“崗位池”。各重點高校與企業(yè)對接1300多個應(yīng)屆生崗位、200多個實習(xí)崗位，近500名大學(xué)生走進鶴山制造業(yè)企業(yè)。

系統(tǒng)育才：打造人才培育體系

平臺育才：激發(fā)人才創(chuàng)新活力

　　今年，鶴山市深入落實“人才倍增”工程，重點推進科研平臺建設(shè)，為企業(yè)建設(shè)科研創(chuàng)新平臺提供有力的政策支持和服務(wù)保障。迄今，鶴山市已有12個博士、博士后科研平臺。這是鶴山市聚焦筑巢引鳳，搭建優(yōu)質(zhì)平臺的一個縮影。

　　“在鶴山市的大力支持下，公司積極打造博士后創(chuàng)新實踐基地，有效解決了一系列‘卡脖子’難題，也為公司自主研發(fā)、創(chuàng)新開展相關(guān)科研項目提供了有力的人才支持。”鶴山市新的生物制品有限公司董事長楊雄表示。

　　新的生物打造博士后創(chuàng)新實踐基地成效初顯。其中，由該公司博士后陳偉就《木質(zhì)纖維素制備高質(zhì)量微生物營養(yǎng)液》課題作了開題報告，從研究目標(biāo)、規(guī)?；瘧?yīng)用、創(chuàng)新點等方面進行了匯報，鶴山市人社局與陳博士進行了意見交流。課題致力于建立纖維素產(chǎn)業(yè)鏈，為開發(fā)生物醫(yī)藥、食品保健方面的高端產(chǎn)品提供新的起點。

　　鶴山市人社局副局長黃澤中表示，人社部門將不折不扣落實各級人才政策，大力支持企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，匯聚博士博士后人才，開創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)干事的新局面。

服務(wù)留才：構(gòu)建人才貼心環(huán)境

　　近期，人才服務(wù)專員一行走訪慰問鶴山國機南聯(lián)摩托車工業(yè)有限公司高級工業(yè)設(shè)計師劉新華等人，為他們送上定制生日慰問賀卡，向高層次人才表達(dá)關(guān)心關(guān)懷。這是鶴山市堅持服務(wù)留才，構(gòu)建人才貼心環(huán)境的縮影。

　　今年以來，為更好地解決企業(yè)和人才的實際需求，鶴山市立體打造“1+10+N”網(wǎng)格化人才服務(wù)體系，構(gòu)建鎮(zhèn)街人才驛站“一站式”政務(wù)服務(wù)，為人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、生日慰問等服務(wù)。

　　同時，鶴山市致力于營造惜才愛才氛圍，多次開展高層次人才夏日親子活動、青年人才返鄉(xiāng)交流等暖心活動，獲得各類人才點贊?！苞Q山人才政策對企業(yè)人才發(fā)展起到一個很好的促進作用，各類人才待遇給了我和家庭更多保障。貼心的人才服務(wù)也讓我倍感溫馨，讓我可以更加專注摩托車設(shè)計創(chuàng)新工作，貢獻(xiàn)自己的一份力量?！眲⑿氯A說。

來源：南方日報