職工達到法定退休年齡，無法在企業(yè)繼續(xù)參保，但職工基本養(yǎng)老保險未繳滿15年如何解決？

　　一是根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第二條：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

　　二是根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關規(guī)定的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕37號）第二條：男年滿65周歲，女年滿60周歲；或1998年6月30日前（含當日）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年及以上，并且按月繼續(xù)繳費時間累計滿1年及以上的，可以申請辦理一次性躉繳養(yǎng)老保險費。

　　按照上述規(guī)定，達到國家規(guī)定退休年齡但未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件的本省戶籍參保人，可參照我市靈活就業(yè)人員的費基、費率繼續(xù)繳費，直至達到按月領取基本養(yǎng)老保險金條件時止；如符合上述規(guī)定辦理一次性繳納養(yǎng)老保險費條件的，可選擇向繼續(xù)繳費地社會保險經辦機構申請辦理，一次性繳費后符合享受養(yǎng)老待遇條件的可申請按月領取基本養(yǎng)老金。