員工發(fā)生工傷后可以報銷多久以內產生的醫(yī)療費？是否有相關條文表述？

　　按照《關于印發(fā)廣東省工傷保險基金省級統(tǒng)籌業(yè)務規(guī)程的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕22號）

　　1.第六十四條：職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），用人單位、工傷職工或者其近親屬應當及時向地級以上市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

　　2.第六十五條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療且存在醫(yī)療依賴的，應當在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 24 個月內向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定和停工留薪期確認。經勞動能力鑒定后，工傷職工仍存在長期醫(yī)療依賴的，可申請工傷復發(fā)確認。經勞動能力鑒定委員會確認，出具“不屬于工傷復發(fā)，但屬于原工傷部位 的繼續(xù)治療，且存在醫(yī)療依賴”結論，其后續(xù)的工傷醫(yī)療待遇按照本規(guī)程第一百七十五條執(zhí)行。

　　3.第九十二條：停工留薪期的確認，按職工因工作遭受事故傷害 或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療、康復的時間累計計算， 最長不超過 24 個月。

　　4.第一百七十四條：醫(yī)療終結后，參保工傷職工在現(xiàn)場鑒定的過程中，因鑒定工作需要，勞動能力鑒定專家組提出應當進行有關檢查和診斷的，經勞動能力鑒定機構確認，其產生的符合規(guī)定的檢查和診斷費用可由工傷保險基金支付。由社會保險經辦機構業(yè)務部門對工傷職工提交的檢查和診斷費用審核確認后，交社會保險經辦機構財務部門按規(guī)定支付，所需費用從勞動能力鑒定費中列支。